Sen lisäksi, että yrittäjä on usein moniosaaja, lähes aina töissä ja oman itsensä pomo, on yrittäjä myös ihminen, joka tarvitsee työn lisäksi lepoa palautuakseen työn rasituksesta. Jotta riittävä lepo olisi taattu, työpäivä ei missään ammattiryhmässä saisi säännöllisesti venyä yli 8-9 tunnin mittaiseksi.
Sopivaa työpäivän pituutta on kysytty myös karjatiloilta. Vastausten mukaan normipäivän hyvä pituus on noin 8 tuntia ja työhuippujen aikaan 12 tuntia. Tutkimus ja käytäntö siis kohtaavat tässä hyvin toisensa.
Miten työtä voi hallita?
”No mitäs sitten, kun vaan on niin paljon töitä, että päivät vain venyvät ja venyvät?”, kysyt.
On hyvä lähteä liikkeelle työn kokonaisvaltaisesta summaamisesta. Summaa mielessäsi mikä on tilan tuotanto ja mitä töitä siihen kuuluu? Laske mukaan ihan kaikki.
Seuraavaksi määritellään tilan toiminnan ydinalueet ja niihin liittyen tilan kaikkein tärkeimmät tehtävät. Mieti paljonko nämä tehtävät vievät aikaa ja onko näihin hommiin varattuna työntekijöitä?
Jos tulet siihen tulokseen, että jokin tehtävä on tilan ydintehtävä, mutta tilan sisältä ei löydy työlle tekijää, sinun on hankittava työlle ulkopuolinen tekijä.
Jos taas olet sitä mieltä, että kyseisestä työstä ei kannata maksaa palkkaa, mieti vielä onko todellakin kysymys ydintehtävästä. Jos ei ole, voit miettiä kannattaako tätä työtä tehdä ollenkaan? Tai voisiko sitä tehdä silloin, kun sille jää tärkeämmistä töistä aikaa?
Jos tilan kaikki työvoimareservit ovat jo käytössä, ei ehkä ole oikea aika miettiä toiminnan laajentamista ja sitä kautta työmäärän lisäämistä. Joidenkin töiden kohdalla voi toki miettiä, voisiko niitä tehdä fiksummin tai tehokkaammin ja olisiko esimerkiksi ostopalvelu hyvä ratkaisu. Monesti se, että jokaiselle työlle tulee oikea ja todellinen hinta ohjaa yrittäjää miettimään, tehdäänkö työ kaikkein järkevimmällä tavalla, osaisiko tai voisiko joku toinen tehdä sen nopeammin, paremmin tai jopa edullisemmin.
Maltti on valttia tässäkin
Vaikka jossain elämänvaiheessa ehkä tuntuu, että jaksaa vaikka mitä ja mikään ei tunnu missään, niin yleensä viimeistään viisikymppisenä työn rasitus tuntuu ja työstä palautuminen hidastuu. Siksi töitä, niiden tärkeyttä ja järjestelyä on hyvä pohtia jo heti alkuunsa.
Varsinkin jos suunnittelet laajennusinvestointia, mieti ettet investoisi lainarahalla sellaiseen toimintaan, joka synnyttää työtehtäviä, joista et voi maksaa palkkaa joko itsellesi tai rengille.
Levännyt ja virkeä ihminen on paljon tehokkaampi kuin väsynyt. Ei ole myöskään taloudellisesti järkevää uuvuttaa itseään liian suurella työmäärällä. Tapaturmariskikin kasvaa työpäivän pidentyessä. Moni tapaturma on sattunut juuri ennen taukoa, jota syystä tai toisesta on siirretty.
Lisää aiheesta TTS:n tiedote 2/2012 (637), www.tts.fi
Sinullekin on varmasti tärkeää, että pysyt terveenä ja jaksat tehdä töitä myös huomenna? Niin on minullekin. Me Melassa haluamme auttaa sinua tämän tavoitteen toteutumisessa. Tarjoamme sinulle helposti omaksuttavia ja oman vaikutusvallan piirissä olevia vinkkejä paremman huomisen puolesta. Sinun ei tarvitse kuin seurata Juurevaa joukkoa. Voit myös iloksemme kommentoida juttuja tai jakaa omat jaksamisvinkkisi!
Kommentit