Pysähdyin rekrytointi-ilmoitustamme tehdessäni miettimään työn merkityksellisyyttä. Kerromme ilmoituksessamme, että työntekijämme saavat osallistua merkitykselliseen työhön.
Työn merkityksellisyydestä on tehty paljon tutkimuksia ja selvää on, että työssä jaksamisessa eräs tärkeimmistä tekijöistä on työn kokeminen merkitykselliseksi ja mielekkääksi. Tämä lisää työn hallinnan tunnetta ja vaikutusmahdollisuuden kokemusta. On siis tärkeää, että omaa työtään voi pitää merkityksellisenä.
Työssä jaksamista tarkasteltaessa työn merkityksellisyyden kokemusta on selvitetty myös meidän asiakaskunnaltamme. Maatalousyrittäjien osalta asiasta on tehty kyselyitä ja tutkimuksia. Saaduissa vastauksissa korostuu työn merkitykselliseksi kokeminen jaksamisen välineenä. Voin hyvin ymmärtää, että perheen ja tilan eteen ympäri kellon ja vuoden, jopa usean sukupolven ajan samoilla konnuilla tehty työ luo aivan erityistä merkityksellisyyttä. Puhumattakaan siitä, että maatalousyrittäjät osallistuvat kansallisesti tärkeään alkutuotantoon ja maatalouselinkeinon säilyttämiseen Suomessa seuraavillekin sukupolville.
Toinen keskeinen asiakasryhmämme ovat apurahansaajat – tieteen- ja taiteentekijät. Omien sanojensa mukaan heidän työnsä on ”henkistä ja taloudellista viljelyä”. Tieteentekijät tuottavat meille uusia innovaatioita, antaen osaamisensa yhteisen tiedepääomamme karttumiseen. Taiteen apurahansaajat taas huolehtivat kulttuurinnälkämme tyydyttämisestä eli kansallisen kulttuurimme ylläpitämisestä.
Tämän ajatuslenkin tehtyäni totesin, että on todella hienoa olla edistämässä tämän porukan työtä ja ponnisteluja. Tänäkin aamuna heräsin siis hyvillä mielin lähteäkseni töihin. Saan jälleen olla tekemässä tätä merkityksellistä työtä! Hyvää talven jatkoa kaikille!
Kommentit